郑州景绣生态科技有限公司是2013年6月成立，专业从事边坡生态防护工程施工、植被修复工程施工、园林绿化工程施工、园林绿化技术服务咨询科技，我们所有从业人员都有很多工程经验，每一个项目经理都是身经百战、见多识广的恒睿售后服务人员，在多年的售后服务经历中都培养成了熟练的机械工程师、绿化工程工艺师，他们秉承恒睿机械生产过程中的认真、细致、一步一检验的工艺流程理念。曾与国内外许多知名如厦门江平生物基质技术、北京路域生态工程司、北京东方园林、贵州黔贵工程技术服务咨询、合肥昌盛园林景观工程、西安华欣生物技术、贵州科农生态环保科技、内蒙古蒙草抗旱等合作过试点工程，特别是曾与解放军工程大学、国家海军后勤总部合作过军事伪装洞窟项目；与神华集团合作过矿区治理、煤矿弃渣坡面治理等项目；与蒙草抗旱合作过沙漠治理项目等等，我们更是边坡绿化协会的理事单位，大家相互相互交流、相互学习。并与日本友定建機株式会社友定由議合作关于土壤高次团粒化制剂，该技术是目前国内****进的绿化喷播技术。并在恒睿机械设备后盾的强力支持下，得以实现高效率、不停顿的高效高次团粒喷播施工，有较便利的条件去承接国内外的大行、急速，特别是广大北方地区工期较短，工程强度较大的大面积工程施工。
相关经验：
1、 2013年8月福建福州福永高速客土喷播，应客户邀请，包清工喷播面积约3万余平方米，我们的喷播效率和施工绿化效果得到了客户的高度称赞。
2、2013年上半年贵州遵义下边坡喷播植草。
3、2011年12月湖南衡阳喷播机施工现场，此工地为一级边坡客土喷播。
4、2009年南京某工地，此边坡特点：坡比在1：1及以下，坡面平整，坡面与路基有一定距离，客土喷播机接管�**绮ナ┕ぁ�
5、2013年8月5A级景区河南焦作云台山某景点开挖后恢复治理
工程，主要难点在于：坡面破坏严重，坡度太大切有负角度坡面，要求喷播十公分以上，我们采用目前边坡绿化****进技术---高次团粒喷播施工技术在短时间内顺利完成此项工程，协助景区提前做好迎接国家及河南省旅游局的验收工作。
6、2013年7月辽宁大连金州新区环境恢复治理工程，此工程边坡比较高，坡面疏松易滑坡，我们采用高次团粒喷播技术完美解决此工程难点，重新恢复边坡郁郁葱葱的生态原貌。
7、2013年5月内蒙古呼伦贝尔，我们承接6万平方米的边坡绿化工程。
8、2013年春天，我们采用高次团粒技术完成墙体绿化喷播，使得光秃秃的墙面上呈现出盎然生机。（具体照片可参见网站中施工案例）
我们施工经验丰富，可根据不同地区不同坡面情况设计不同施工方案，期待广大客户垂询合作！
文化理念
人才理念
A.尊重人才，发掘潜能，互赢共成长
我们尊重人才、爱护人才、合理开发人才、使用人才，人才不仅是技能的提升，也是职业道德操守，品德的提升。
B.我们以人为本，倡导人性化管理，创造平等、互助、和谐、活跃的工作氛围。引进公平竞争机制，打造能者尽其才的平台。
组织行为理念
A.我们利益高于一切，当个人利益、局部利益与整体利益发生冲突时，应以整体利益为大局，确保整体利益。
B.永葆工作激情，奋斗每时每刻。激情是源动力，积极性、创造性、奋斗感、前进力。
C.学习工作化，工作学习化，珍惜每一个学习的机会，快乐工作、快乐学习，每天前进一点点。
D.成就源于团队，团队成就自我，个人的成就离不开团队，团队是我们力量的源泉。孤雁飞咫尺，群雁翔万里。
E.细节决定成败，勿以善小而不为，勿以恶小而为之，客户无小事，业务无小事。
员工操守
A.忠诚，坦诚待同事
有损团队的事不做，有益团队的事多做。对待同事，坦率真诚，以心换心。
B.助人者自助
工作需协作，成事靠大家。职责内的工作，必须做好，**不推托；职责不明的工作，主动承担；职责外的工作，乐于协助。
C.善于发现问题，勇于解决问题
不能发现问题是**大的问题。发现问题时找方法不找借口。面对困难，失败者找借口，成功者找方法。我们鼓励员工发现问题，提出问题，倡导以建设性态度寻求解决之道。
D.彼此尊重，相互欣赏，相互信任
敬人者，人恒敬之。予人玫瑰，手留余香。信任是一座桥梁，拉近人与人之间的距离。
E.常怀感激之心
感激，使我们内心充盈。感激，让我们充实、满足、幸福。
我们感激客户，给我们提供劳动回报；我们感激团队，给我们提供成就自我的平台；我们感激同事，给我们提供工作的协助；我们感激社会，给我们提供发展的环境。
F.健康生活，幸福人生
健康的身心、快乐的工作、美满的家庭，三者平衡才是精彩人生。
管理者操守
A.成就部属就是提升自己
培养下属是对管理者的基本要求，不能培养下属的**导，自己也得不到培养。管理者给下属创造了成长机会，就对于要给自己创造了发展机会，
B.公平公正，立德立信
公生明、正生威。公平待人，公正处事，取信于人，予信于人，是管理者的立身之本。
C.做指导者，做支持者
管理者要善于授权，言传身教，指导下属正确地做事，并提供必要的资源支持，保障下属做成事。
D.时刻不忘沟通，
奖赏是激励，关爱是激励，倾听是激励，信任是激励，沟通也是激励，激励永远是**好的礼物！
E.赏罚分明，贵在及时
赏罚分明，对事对人，事情是人做的，所以赏要对人，罚也要对人；赏罚贵在及时，误了**佳时机，效果就会大打折扣。
F.有胆有识，敢做敢当，无功即过
富有远见，敢于做事，勇于承担责任，才能创造非凡的绩效。无功即过，不求有功，但求无过，必将扼杀团队的生机与活力。
G.志存高远，心怀淡泊
要放开眼界，胸怀大志，把事情做实，把事业做大；要襟怀宽广，得意不忘形，失意不失志，永怀平常心。
