人力资源主管

岗位职责：<br /> 1、&nbsp;&nbsp;&nbsp; 负责全体员工的人事档案管理及劳动合同管理工作；<br /> 2、&nbsp;&nbsp;&nbsp; 负责员工薪酬、福利方案的制定、实施。负责员工的招聘、录用、教育培训，各项社会保险、公积金手续办理工作；<br /> 3、&nbsp;&nbsp;&nbsp; 负责按时发放员工薪酬及各类福利；<br /> 4、&nbsp;&nbsp;&nbsp; 负责处理解决公司日常人事劳资方面工作，完成领导交办的其他工作。<br /> 任职要求：<br /> 1. 男女不限，本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业者优先；<br /> 2.两年以上人力资源主管工作经验，有全模块工作经验；<br /> 3.认真细致的工作作风和日常人事管理的知识和技能；掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规；<br /> 4.良好的沟通能力和表达能力，责任心强。<br /> <strong>薪资福利</strong><br /> 工资面议。含五险、双休、食宿。<br />

凿岩工程机械行业属于工程机械行业的细分市场,目前尚处于初级阶段、发展空间很大。据专家估算仅国内每年的市场在100亿元人民币以上。凿岩工程机械除应用于西南地区的城市道路建设、房地产开发、高速公路、铁路、水电站以外,更广泛应用于各类矿山采矿作业,包括井上和井下采矿,由于人类对矿产资源日益扩大的需求,所以该行业受宏观经济形势的影响要比其它通用工程机械小得多。目前我国使用的凿岩钻车分为两类,一类为进口的高端设备,每台价格300万元以上;另一类为国产的低端设备,多为分体机,每台价格从十几到几十万元不等,但效率低、能耗高、不环保、不安全,属于国家政策要淘汰的产品。我公司所研制出的系列钻车,能以高性价比替代进口高端产品和现有国产低端产品,因而呈现出很大的生存和发展空间。加之凿岩钻车进入门槛高,其它企业进入难度很大。